原标题：浙江嘉兴秀洲区总工会构建洞开和解服务员工生态圈（引题）

“五联”模式扩大工会“一又友圈”（主题）

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本报讯（记者邹倜然 通信员朱亚忠）“在工会驿站里不仅能歇脚喝水，还能学到救命学问。”外卖小哥小周说。这是日前浙江嘉兴高新区、高照街说念总工会与秀洲区红十字会深度合作的效果。两边资源联享，将红十字会的专科急救培训引入工会驿站。

本年以来，浙江省嘉兴市秀洲区总工会在辖内高新区、高照街说念总工会探索试点“东说念主员联动、职责干系、款式联推、资源联享、机制联通”的“五联”职责模式，扩大工会“一又友圈”，挖深服务员工的“资源池”，慢慢构建起洞开和解的服务员工生态圈。

秀洲区总工会党组通知、常务副主席吴波先容，现时员工的需求日趋多元化，工会组织积极向外借力、向内聚力，智力完结服务着力的最大化。“咱们通过探索‘五联’职责模式，积极连气儿党政部门、企职业单元、社会团体等各方力量，构建一个愈加洞开、协同、高效的服务员工生态圈。”

在秀洲区总工会指令下，高新区、高照街说念总工会与嘉兴大学、中邦东说念主力等联袂打造超卓绩效贯标内训师培训款式，通过线上自荐、企业保举等花样邀请企业主干、社会精英、行业达东说念主在坐褥时代类、数智赋能类、贬责实战类等9大畛域搭建讲师池平台，欧宝app打造员工展示才华、企业发现东说念主才、产业升级赋能的阵脚。罢休当今，首批已有38东说念主报名，将为百家企业送去百场培训课程。

针对新做事形态做事者的职责特质，高新区、高照街说念总工会与秀洲区东说念主民病院合作，成就新做事形态做事者优先窗口，提供急诊先救治后付费服务，含优先挂号、陪诊、双向转诊。

此外，高新区、高照街说念总工会联动东说念主社、法则等部门，鼓励“工会法律服务进百企”；在建行秀洲支行、弘裕纺织等合作单元的守旧下，开展体式种种的体裁行动与法治宣传行动。

秀洲区总工会关联进展东说念主先容欧宝app(中国)官方IOS|Android手机app下载，将扩大试点范围，聚焦员工成长，统筹各镇（街说念）总工会，构建起“计策扶执+校企合作+多元赋能”的全链条员工成长守旧体系。